+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Идеи для тимбилдинга

Содержание

Варианты тимбилдинга: несколько интересных идей

Идеи для тимбилдинга

Каждый руководитель пытается создать «команду мечты» — коллектив, который работал бы как единое целое на благо компании. Помочь в этом может тимбилдинг.

Этим термином называют процесс сплочения сотрудников, их стимулирование на дальнейшие «подвиги». Ведь тимбилдинг на английском дословно означает «строительство команды».

Заодно он позволяет людям расслабиться и немного отдохнуть от ежедневной рутины.

В этой статье расскажем про самые интересные идеи для тимбилдинга.

Тимбилдинг с нитками

Один из самых известных приемов, благодаря которому сотрудники обретают чувство взаимосвязи друг с другом. Суть проста – каждый человек получает клубок ниток (чаще всего шерсти), и надо перебрасывать его любому другому коллеге. Но при этом необходимо удерживать конец нити в руках.

Спустя какое-то время все сотрудники будут опутаны целой «паутиной» шерсти. И возникнет ощущение единства. Плюс, сам процесс достаточно веселый и дает определенную разрядку.

Этот вид тимбилдинга может всего за несколько минут выполнить главную цель – командообразование. И его можно проводить в любое время – летом на улице, зимой в офисе.

Тимбилдинг — «квест» в офисе

Квест – популярное нынче развлечение, которое можно провести и в офисе своей компании, а участниками станут все сотрудники. Его можно организовать по случаю дня рождения фирмы или любого другого праздника.

Суть – все сотрудники будут выполнять различные задания. Например, что-то найти, что-то разгадать, что-то открыть и так далее. И поэтапно они доберутся до финальной точки, где их ждет какой-то приз. Можно проводить как командные соревнования, так и по системе «каждый сам за себя».

Преимущества квеста налицо. Во-первых, сотрудники смогут показать себя с определенной стороны, проявить смекалку и лидерские качества. Во-вторых, они по-новому могут взглянуть на комнаты, в которых трудятся ежедневно. А в-третьих, не требуется дополнительных затрат на аренду отдельного помещения и транспорта.

Тимбилдинг игры в помещении

Внутри офиса можно не только провести квест, но и другие варианты тимбилдинга. Например, большим успехом пользуются различные интеллектуальные викторины, или соревнования по настольному хоккею.

Также можно организовать курсы повышения квалификации для всех сотрудников – иностранного языка, скоропечатания и так далее.

Это не требует больших затрат, да и сотрудники будут не сильно отвлекаться от работы.

Главное, чтобы участвовали как можно больше человек. Подобный тимбилдинг в помещении хорошо проводить в больших компаниях, где далеко не все сотрудники знакомы друг с другом.

Более подробно о сценариях тимбилдинга в помещении офиса — читайте в нашей отдельной статье.

Тимбилдинг на улице

Можно выйти из офиса на улицу (если погода позволяет) и устроить различные соревнования. Это может напоминать «Веселые старты», которые устраивали в советское время в каждом пионерском лагере.

Бег в мешках, перетягивание каната, сбивание кеглей, перенос теннисного мячика в зажатой во рту ложке – вариантов конкурсов огромное количество и они не требуют большого ассортимента реквизита. Но зато цель – развеселить и сплотить – достигается.

Также можно устроить выездной тимбилдинг на свежем воздухе. Например, провести всем коллективом выходные где-нибудь за городом.

Тимбилдинг — рисование

Рисовать любят все, даже те, кто не умеют. Можно разделить коллектив на команды и поставить задачу – придумать и изобразить, например, новый талисман компании.

Причем, можно дать людям абсолютную свободу творчества. Так они смогут реализовать свои идеи, научиться работать в коллективе, а главное – вносить свой вклад в общее дело. Ну а по итогам соревнований, авторы лучшего рисунка (или нескольких) получат какой-то приз.

Тимбилдинг — кино

Идея такая же, как и с рисованием, только задача посложнее – сотрудникам нужно снять небольшой видео ролик. Тематика выбирается абсолютно любая.

Формат, сценарий, костюмы – все это ложится на плечи работников. Плюс, есть распределение ролей – режиссер, сценарист, оператор, актеры и так далее. Все это опять же учит сотрудников работать в коллективе и позволяет проявить их лучшие качества.

Необычный тимбилдинг

И на закуску просто перечислим, какие еще интересные тимбилдинги бывают:

  • кулинарный баттл;
  • субботники;
  • благотворительные акции;
  • игра в «Мафию»;
  • поход в караоке.

Пусть многое из тимбилдинга и выглядит как развлечение, на самом деле очень действенные методы. Именно через такой «несерьезный» отдых получается весьма сплоченный коллектив.

Источник: http://z-motiv.ru/varianty-timbildinga-neskolko-interesnyh-idej/

10 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Идеи для тимбилдинга

Веревочный курс, бег в мешках, «падение на доверие»… Командообразование, или тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива, – хорошая и полезная штука, но большинство российских компаний любого масштаба хотя бы один раз за время своего существования все эти вещи уже проходило.

Когда привычные формы тимбилдинга надоели, а команду (свою или клиента) встряхнуть надо, приходит время мыслить оригинально! Вот несколько необычных сценариев тимбилдинга – возьмите на заметку и смело применяйте на практике. Будет нескучно и эффективно!

Проверка на себе

Часто команда не обладает достаточной сплоченностью в том числе и по той причине, что знает только часть своего продукта или вовсе имеет о нем только теоретические представления.

Тимбилдинг в стиле «проверено на себе» решает сразу 3 задачи: коллективизирует сотрудников, дает им возможность лучше узнать о продукте с точки зрения покупателя и повышает лояльность работников по отношению к руководству – ведь оно предоставляет им, по сути, халяву.

Например, компания производит пиво. Обычно его вкус знают только дегустаторы, остальные – постольку-поскольку. Устройте соревнование по определению сортов пива или пивную вечеринку с конкурсами! Выдайте людям хорошие призы, а между делом вбейте им в голову информацию о продукте.

Еще лучше будет, если речь идет о салоне, который продает, допустим, снегоходы. Кому не понравится активный отдых с гонками на ваших тестовых моделях и шашлыками за городом? Не зря говорят: чтобы сплотить коллектив, не обязательно чему-то учить людей. Просто дайте им отдохнуть вместе.

Дэнстерапия

Это свежо и оригинально, хотя на первый взгляд может обнаружиться много возражений. Суть следующая: музыка обладает великим воздействием на умы людей, а танец и вообще какие-то командные физические упражнения не только делают коллектив более сплоченным, но и вырабатывают у человека эндорфины – гормоны радости.

Дэнстерапия – это лечение танцами. Речь идет не о том, чтобы научить всех сотрудников конкретной компании профессионально отплясывать фламенко или хип-хоп.

Командообразующая дэнс-терапия проходит так: коллектив целый день проводит в зале, в спортивной форме, в окружении музыки.

Здесь выполняются командные задания, водятся хороводы, люди дурачатся и одновременно раскрываются в импровизации, исполняя, например, танец дикарей и так далее. В какой-то момент им предлагается послушать себя, закрыв глаза и танцуя в темноте.

Такой тренинг позволяет людям раскрыться и лучше прочувствовать друг друга, перестать стесняться и снять любые блоки в общении внутри коллектива и с клиентами. В России такое пока применяют крайне редко, а зря.

Прохождение квеста

Сейчас в моде квест-румы – комнаты, из которых надо выбраться за час, выполняя задания руками и, что называется, мозгами. Некоторые подобные комнаты предполагают прохождение целой анфилады помещений.

В ходе такого приключения команда участников вообще не думает о работе: внутри комнат создан совершенно другой реалистичный мир. Это может быть пиратский корабль, атмосфера ужастика или психбольница.

Совершенно не думая о каком-то там тимбилдинге, зашедшие внутрь люди одержимы только одной задачей: выбраться и сделать для этого все, что угодно!

В процессе игры они получат заряд адреналина, покажут себя в стрессовой ситуации и обязательно включат командный дух. Такой тимбилдинг идеален для небольших коллективов и может быть разработан специально для целей конкретной компании в определенном помещении. Результат современного и модного развлечения превосходит самые смелые ожидания!

Остаться в живых

Друзья познаются в беде, а ценные для работодателя навыки сотрудников прекрасно проверяются в непривычных условиях.

Если команда привыкла чопорно работать в офисе и ходить в галстуках, нужно вывезти ее на пару дней в глухой лес и дать с собой минимальный набор для выживания, включающий ножи, фонари, крупу и воду.

Чем экстремальнее условия, тем лучше проверяется коллектив при постановке боевой задачи «Выжить два дня в условиях недостатка комфорта и еды».

Большинству компаний, впрочем, хватит и простого выезда на природу с ночевкой, чтобы понять, что собой представляет каждый служащий на самом деле и как он ведет себя в команде.

Однако те, кто бросят вызов собственному коллективу и предложат ему выжить, а не просто пожарить шашлыки на природе, будут вознаграждены: прошедшая испытание команда будет идти друг за друга в огонь и воду, а лишние люди, скорее всего, уволятся после такого испытания сами.

Диалоги в темноте

В 1995 году немец с фамилией Хайнеке придумал интересный проект «Диалоги в темноте». Это тренинг под руководством слепых тренеров, который проводится в темноте и идет несколько часов.

Его участниками могут стать от 2 до нескольких десятков человек.

Смысл тренинга – помочь созданию и укреплению команды, используя эффект темноты, которая обостряет восприятие и помогает нам быть более откровенными, а также лучше чувствовать все происходящее, а не просто видеть его.

Участникам даются самые разные задания: от определения размера комнаты, которого они не знают, до командных – решения какой-либо пространственной задачи и так далее. Это очень необычно и продуктивно – например, при помощи такого тренинга, говорят эксперты, можно легко выявить «антилидера» в коллективе.

Шерстяной тимбилдинг

Это уже достаточно популярная вещь в России и, по сути, не отдельный тренинг, а интерактивная пятнадцатиминутка, которую очень легко организовать.

В ходе такого «шерстяного» мероприятия его ведущий достает из кармана клубок шерсти и наглядно демонстрирует с его помощью схему создания прочных и доверительных связей между коллегами и вообще людьми.

Этот клубок он перекидывает одному из участников, создав тем самым первую коммуникацию. Оставляя нить в руках, участник перекидывает клубок дальше. 
Всем остальным так же раздаются клубки, процесс идет — и постепенно весь зал накрывается шерстяным покрывалом.

Во-первых, это красивое зрелище. Во-вторых, все раскрепощаются и веселятся, ощущая, как они связаны буквально с каждым присутствующим. В общем, это достойное завершение любого мероприятия, несущее главную командообразующую идею – от действий каждого зависит успех многих.

Винный день

Для реализации этой тимбилдинговой программы крайне желательно жить в Крыму или других районах нашей страны, где растет виноград и процветает виноделие. В аренду берется небольшое виноградное хозяйство, где участникам тимбилдинга организуется экскурсия, лекции по виноделию и даже соревнования.

Например, коллектив можно разделить на команды, каждая из которых потопчет грозди винограда, придумает название и этикетку новому сорту и даже презентует свой продукт. Так идеально работать с менеджерами по продажам, например. Сплочение команды и выявление лидеров происходит в доброжелательной форме и сопровождается дегустацией.

Финальную точку в таком приятном тимбилдинге может поставить готовое вино, которое через полгода брожения приезжает в офис компании.

Флешмоб

Флешмоб, как известно, некий перформанс, который начинается и проводится внезапно для публики, которой предназначен.

Если поставить перед сотрудниками компании цель подготовить и провести такой флешмоб, команду ждет серьезная проверка: им предстоит слаженно работать и преодолеть в себе разного рода стеснения, чтобы выполнить поставленную задачу на публике. Такие действия крайне сближают людей.

Вот пример: во время Открытого чемпионата Австралии по теннису в 2014 году люди, прогуливавшиеся вокруг Площади Федерации в Мельбурне, вдруг резко надели на себя футболки с нарисованной радугой и надписью «Making smiles, changing lives». За несколько минут они собрались в центре площади и стали танцевать – это оказались все 240 сотрудников отдела продаж компании «Johnson & Johnson».

Командное творчество

Как известно, все, что создано собственными руками конкретного человека, крайне ценно для него. Для коллектива конкретной компании можно провести творческий тимбилдинг – например, создать совместно большую картину. Уметь рисовать при этом совсем не обязательно.

Участникам на таком тренинге предлагается комплекс заданий: посетить творческие мастер-классы, пройдя по разным точкам, выполнить интересные задания и в итоге создать одно на всех произведение искусства.

Тут будет и делегирование полномочий, и вовлеченность каждого, и выполнение индивидуальных заданий… Картину можно, например, рисовать по частям – за каждый участок отвечает один отдел фирмы, а затем, собираясь вместе, части формируют единое полотно.

В процессе такого тренинга сотрудники узнают много нового, отвлекутся от работы, смогут почувствовать себя творцами. А шедевр, созданный в финале, можно будет поставить в офисе – и он всегда будет напоминать сотрудникам о веселом творческом дне.

Полевые испытания

Этот вариант тимбилдинга – для очень смелых руководителей. Однако лучшего варианта проверки собственных сотрудников в деле прямо-таки очень сложно придумать.

Дано: отдел продаж, скажем, 5 человек. Ну или 50, у кого сколько. Город, где работает компания. С собой – только самое необходимое.

Людям предлагаются выполнить какие-то определенные задания в пределах своего города. Это своего рода игра на грани с реальностью, в которой людям не останется ничего, кроме как показать себя. Можно подлить масла в огонь, добавив в сценарий переговоры ваших сотрудников с подставными актерами, гонки по городу в духе игры «Дозор» с нахождением конкретной точки и так далее.

Такая игра будет со страхом воспринята подчиненными, но в процессе они увлекутся ей и, главное, позволят вам понять, что на самом деле происходит в коллективе. Кто не рискует, тот не получает лучших сотрудников!

Необычные тимбилдинги – это не способ показать, что какая-то компания круче конкурента, а реальный метод повысить ваши продажи.

После удачно проведенных мероприятий на командообразование люди более эффективно взаимодействуют на работе и чувствуют себя в коллективе комфортнее.

Факт: если атмосфера на работе хороша, рентабельность бизнеса возрастает на 20-60%, снижается текучесть кадров, а имидж компании укрепляется. Поэтому тимбилдинг лучше не недооценивать, а делать.

Источник: https://event.ru/overviews/10-stsenariev-provedeniya-neobyichnogo-timbildinga/

10 новых идей тимбилдинга

Идеи для тимбилдинга

В этой статье мы поделимся с вами несколькими свежими идеями совместных мероприятий с коллегами или, другими словами, тимбилдинга. Планируете ли вы организовать тимбилдинг на свежем воздухе зимой или летом, большой компанией или маленькой рабочей группой, эти идеи вдохновят вас на незабываемое мероприятие.

Представляем вам лишь несколько задумок, как можно развлечь гостей на конференции, семинаре, форуме или любом другом мероприятии.

Идея 1. Зрелище на тимбилдинг-мероприятии

Чтобы собрать всех участников мероприятия вместе, настроить их на одну волну, выделите время на своем тимбилдинге для выступления артистов.

Шоу — обязательная часть тимбилдинга

Это может быть танцевальный коллектив или популярная музыкальная группа. Многие коллективы предлагают свои уникальные программы, поражающие воображение своими красками, используемыми материалами, креативными сюжетами.  

Идея 2. Караоке в стиле “Шоу талантов”

Все мероприятие-тимбилдинг можно построить вокруг популярной сейчас темы шоу талантов. Сценарий в каждом случае разрабатывается индивидуально. Либо можно выбрать стандартный сценарий — караоке-шоу. На мероприятие приглашаются профессиональные исполнители, и вместе с ними песни исполняют и ваши сотрудники.

Караоке на тимбилдинг

Важно подобрать для такого тимбилдинга песни, не требующие профессиональных навыков вокала. Отлично подходят песни, которые знают абсолютно все сотрудники.

Вам решать — будут ли на этом шоу победители или побежденные, кто будет входить в жюри и по каким критериям судить участников.

Идея 3. Мастер-класс по граффити

Граффити — такой вид уличного искусства, которому может научиться каждый.

Граффити может научиться каждый. Пусть это и будет тимбилдинг

Мастер-класс по граффити — идеально подходит как тимбилдинг-мероприятие для небольших коллективов ( до 25 человек).

Мастер-класс включается в себя обучение основным техникам рисунка на стене, посвящение в историю этого искусства и обсуждение готовых рисунков.

Все, кто скептически относится к стилю граффити, могут легко заменить его мастер-классом по живописи.

В то время, пока сотрудники вашей фирмы будут творить свои произведения искусства, им могут быть предложены напитки и закуски.

Мастер-класс по живописи

Идея 4. Тимбилдинг “А-ля сомелье”

Такой вариант проведения тимбилдинга понравится даже самому привередливому сотруднику.

Позвольте вашим коллегам почувствовать себя на несколько часов сомелье. Конечно, под руководством профессионала в этом непростом деле.

Имейте в виду, что такой вариант тимбилдинга  — это неформальное мероприятие. Не планируйте серьезных презентаций и выступлений на этот день.

Идея 5. Тимбилдинг на футбольной площадке

Свежепостриженная трава футбольного поля , солнечная погода без сомнения настроит сотрудников вашей компании не только на спортивный тимбилдинг, но и на любую другую командную игру.

Футбольное поле для тимбилдинга

Что интересно, любую спортивную площадку можно использовать не только по прямому назначению. Когда стемнеет, там можно организовать зажигательное шоу, с живой музыкой и салютом.

Кроме того, на большой зеленой площадке можно расстелить парашют и устроить большой пикник.

Идея 6. Скетч-портрет

Любой сотрудник мечтал бы получить шарж, созданный прямо во время тимбилдинга. Это может быть как индивидуальный шарж или скетч-портрет, так и коллективный.

Шарж на тимбилдинг

Коллективный шарж можно потом повесить в офисе и время от времени вспоминать о тех приятных моментах, которые подарило руководство компании.

Идея 7. Мини-путешествие

Какой сотрудник не любит отпуск! Поэтому хорошей идеей тимбилдинга будет организация небольших экскурсий как по родному городу, так и за границей (если речь идет о выездном корпоративном мероприятии).

Экскурсия за границей — чем не тимбилдинг?

Большой коллектив можно разделить на группы и заказать для каждой индивидуальную экскурсию. Потом объединить всех на одном мероприятии.

Идея 8. Создай свой собственный запах

Во время тимбилдинга ваш коллектив может создать уникальный аромат вашей компании, вашего бренда или вашего отдела.

Аромат бренда

Тимбилдинг-мероприятие по созданию собственных духов можно сделать в виде конкурса между отделами компании на предмет того, кто создаст лучший аромат. В жюри может выступить глава всей компании и его заместители.

Впоследствии запах, который победит, можно размножить во флакончиках с логотипом компании.

Идея 9.  Эстафета по городу

Опять же в своем городе или во время выездного корпоративного мероприятия организуйте свой тимбилдинг в виде квеста.

Веселый тимбилдинг в виде квеста по городу

Участники тимбилдинга получают карту, где спрятаны подсказки, и в результате, пройдя по определенному маршруту, должны найти клад.

Кладом может стать адрес ресторана, где будет продолжение тимбилдинга.

Идея 10. Тело в красках

Необычное занятие во время тимбилдинга — разрисовать тело модели.

Боди-арт тоже может стать элементом тимбилдинга

Это мероприятие может быть организовано в форме конкурса между отделами компании или между отдельными сотрудниками. Также самые смелые сотрудники могут сами выступить в роли модели.

Рисование по телу (боди-арт) — это своего рода жанр искусства, включающий различные элементы декора — от драгоценных камней до различных тканей.

Если вы не хотите рисовать сами, можно заказать шоу “живых скульптур”.

Организация тимбилдинга — увлекательный процесс и очень любимая нами работа. Звоните — мы все подскажем и проконсультируем.

Мы поделились с вами 10 идеями проведения тимбилдинга. Читайте подробнее про то, что такое тимбилдинг и как его лучше организовать, в нашей отдельной статье.

Источник: http://www.eventloglstic.ru/articles/3253/10-novyh-idej-timbildinga

Сценарий корпоративного тимбилдинга: лучшие идеи и варианты

Идеи для тимбилдинга

Дружная, сплоченная команда сотрудников определяет успешную деятельность любой компании, поэтому многие руководители уделяют особое внимание командообразованию.

Суть, цели и задачи

Тимбилдинг — это психологический тренинг c системой игр и упражнений, направленная на создание цельного коллектива с общей мотивацией и стремлением развиваться.

Идея единого командного духа пришла в менеджмент из спорта в 70-80-е годы прошлого столетия.

Сегодня можно найти множество специалистов — тимбилдинг-тренеров, которые организуют это мероприятие в любом формате. Каждый руководитель предприятия должен понимать, что единство и сплоченность его сотрудников, четкое следование всем поставленным задачам, взаимопомощь коллег — необходимые условия процветания его бизнеса.

Организовывая любую корпоративную игру компании в рамках тимбилдинга, следует помнить о трех основных его задачах:

  • Создание доверительных отношений между сотрудниками.
  • Появление в компании коллективного единства (каждый должен работать не на себя, а на общее дело).
  • Создание благоприятной эмоциональной обстановки для работы — дружеской и доброжелательной.

Кроме этого, тимбилдинг преследует еще несколько не менее важных целей:

  • Адаптация новых сотрудников в коллективе.
  • Укрепление авторитета начальства.
  • Отдых и психологическая разгрузка сотрудников.
  • Обучение эффективным приемам и техникам взаимодействия в команде, корпоративной культуре.
  • Повышение внутренней мотивации работников.
  • Предупреждение и устранение конфликтов.
  • Искоренение конкуренции среди членов коллектива, замена его на стремление к сотрудничеству.

Все корпоративные мероприятия на сплочение коллектива объединяют в следующие группы:

  • Спортивный тимбилдинг Сценарий спортивного тимбилдинга предполагает проведение на природе активных командных игр (пейнтбола, волейбола, футбола и т.д.), подвижных квестов, разнообразных эстафет, преодоление полосы препятствий. Также распространены экстремальные виды отдыха — скалолазание, парусная регата и др.
  • Творческий тимбилдинг Включает ролевые игры, постановку пьес и спектаклей по мотивам различных произведений. Обязательное условие проведение такого мероприятия — создание соответствующей обстановки с помощью костюмов и реквизита, чтобы максимально вжиться в свою роль.Более упрощенные варианты корпоративного творчества — конкурсы поделок или рисунков, стратегическое моделирование (например, создание модели идеального офиса).
  • Психологические тренинги Их главные задачи — создание непринужденной обстановки в коллективе, выработка умения и стремления понимать друг друга, обучение правильному общению, выявление неформальных лидеров и определение психологической роли каждого из сотрудников в командной работе.
  • Интеллектуальные игры Здесь сделан акцент на умственной деятельности. Сюда входят всевозможные викторины, квесты, мозговые штурмы и прочие интеллектуальные мероприятия.
  • Социально-экологические мероприятия Этот формат предполагает проведение “субботников” и благотворительных акций, когда совместными силами сотрудников проводится облагораживание участков и другие социально полезные виды работ.

Вне зависимости от вида мероприятия нужно придерживаться его правильного алгоритма. Чтобы достичь поставленной цели, сценарий проведения тимбилдинга на корпоративе должен включать следующие этапы:

  • Разогревающие игры на знакомство и раскрепощение участников Эти “ледокольчики” необходимы для создания доверительной и откровенной атмосферы внутри группы, что облегчает выполнение участниками заданий основной части.Иногда вводная часть длится целый день, а на следующие сутки организаторы приступают к непосредственному проведению мероприятия (такое бывает во время выездного тимбилдинга).
  • Создание команд (выбор названия и девиза, определение капитанов команд) Команды набираются методом случайного отбора, чтобы избежать проявления симпатий и антипатий (например, сформировать цветовые группы на основе вытянутых фишек разного цвета). Капитан определяется тайным анием.Чтобы лучше прочувствовать свою команду, можно провести несколько разминочных упражнений перед тимбилдингом (например, выстроиться по росту, размеру обуви, в календарном порядке Дней рождения и т.д.).
  • Основная часть мероприятия (игры и конкурсы по сценарному плану) Предполагает проведение одной или нескольких игр в соответствии со сценарием. Перед началом развлечений нужно оговорить и закрепить все правила.
  • Подведение итогов, рефлексия участников Этот этап очень важен, так позволяет увидеть, достигнута ли поставленная цель. При помощи специальных техник и приемов члены коллектива анализируют свои достижения, сравнивая их с тем, что было до начала тренинга, прислушиваются к своим эмоциям, намечают дальнейшие перспективы развития команды.

Участие в квестах — распространенный и захватывающий вид развлечений. Попадая в квест-рум, участники забывают обо всем, перед ними стоит только одна цель — решить все задания за отведенное время и добраться до выхода.

Сценарий квест-тимбилдинга включает решение головоломок, разгадывание загадок и выполнение других интеллектуальных задач, приближающих игроков к подсказкам и ключам.

На протяжении всей игры участники объединяют свои усилия, проявляют себя в стрессовых ситуациях и познают друг друга с разных сторон.

https://www.youtube.com/watch?v=Q50yz4CQDBs

Без слаженной командной работы навряд ли получится достичь блестящего результата. Такой формат — отличный вариант для небольших коллективов до 5-6 человек.

Танцевальные мероприятия

Известно, что музыка не только раскрепощает, но и устраняет психологический дискомфорт, помогает расслабиться и отдохнуть. Дэнс-терапия — это своеобразное лечение танцами.

В рамках этого мероприятия коллектив проводит несколько часов в помещении с музыкой, выполняя разнообразные задания, импровизируя в танцах или просто дурачась.

Эта разгрузка — прекрасный способ избавиться от неловкости и стеснения, раскрыться в глазах своих коллег.

Еще один вариант танцевального тимбилдинга — организация флешмоба.

Для подготовки и проведения масштабного перфоманса нужно уметь чувствовать своего напарника, будучи частью одной большой команды.

Такие выступления проводятся на публике, поэтому важно преодолеть в себе стеснение. Подобные мероприятия подходят для больших компаний с количеством в несколько десятков человек.

Интеллектуальный тимбилдинг в офисе

Этот вариант наиболее востребован, так как позволяет значительно сэкономить ресурсы компании и упрощает подготовку к мероприятию.

он предполагает создание такой среды, где усилиями команды принимаются быстрые и эффективные решения.

Программа тимбилдинга в офисе включает различные виды интеллектуальной работы — проведение опроса по определенной тематике, создание и демонстрация презентаций, мозговой штурм, ролевая игра в виде пресс-конференции.

Тимбилдинг на природе с конкурсами и соревнованиями

Развлечения на природе — это прекрасный вариант летнего времяпрепровождения. Открытое пространство позволяет проводить масштабные квесты, подвижные игры, эстафеты, прохождение полосы препятствий.

Мероприятие может быть дополнено пикником, на котором подводятся итоги и обсуждаются перспективы развития коллектива.

Один из наиболее интересных сценариев для тимбилдинга на природе — выживание в экстремальных условиях.

Организуйте для своих подчиненных “необитаемый остров”, где они преодолеют все трудности только в результате сплоченной командной работы.

Художественный тимбилдинг

Один из самых распространенных вариантов этого формата — создание общей картины. На огромном холсте художник намечает контуры рисунка, и каждой его части присваивается определенный номер и цвет.

Задача участников — закрасить свою область для создания общей картины, однако без общения и согласованной работы здесь не обойтись: сотрудники перемещаются по залу и сравнивают свой цвет с остальными, чтобы не получилось 50 оттенков синего, из-за чего не получиться цельная картина.

Кулинарное шоу

Суть таких мероприятий — приготовление и украшение блюд. Участники объединяются в несколько команд, распределяют роли и за определенное время создают кулинарный шедевр, который потом представляют перед остальными командами. Если коллектив небольшой, мероприятие проходит в рамках одной команды.

Картонный тимбилдинг

Это — один из вариантов творческого самовыражения. Коллектив объединяется в несколько команд, каждой из которых за ограниченное время нужно изготовить какую-нибудь композицию из картона.

В качестве вспомогательных материалов предлагаются ножницы, клей, степлер, декоративные элементы.

Чаще всего здесь используются картонные коробки различных размеров, поэтому такой вариант мероприятия комфортно проводить на открытой местности или в просторном помещении (например, в спортивном зале).

Барабанный флешмоб

Барабанный тимбилдинг — это короткое, но яркое мероприятие, которое помогает “встряхнуть” и “перезарядить” весь трудовой коллектив. Его длительность — около 30 минут плюс разогрев и подведение итогов.

Нередко такого рода флешмобы включают в другое, более масштабное мероприятие.

Все участники получают по барабану, задача команды — создать единый ритмический рисунок и правильно его исполнить.

Для этого нужно не только знать свою партию, но и уметь слышать своих коллег, находиться с ними в едином ритме.

Тимбилдинг не должен восприниматься как обязательное рабочее мероприятие, навязанное начальством. Чтобы он обеспечил сотрудникам отдых, развлечения и выполнил свои психологические функции, нужно придерживаться следующих правил его организации:

  • Конкретизировать цель мероприятия Различные виды тимбилдинга решают многие задачи. Выделите основную, ключевую цель и выстраивайте общение участников, не отвлекаясь на второстепенные возможности.
  • Правильный выбор вида мероприятия и места его проведения Формат тимбилдинга зависит от многих факторов: его главной цели, численности коллектива, уровня сплоченности его членов, образа жизни, возраста и состояния здоровья участников. Также следует ориентироваться на финансовые затраты мероприятия.Один из наиболее важных аспектов — учет уровня развития коллектива. К примеру, если в компании процветает жесткое соперничество, воздержитесь от спортивных или других состязаний, где есть победители и проигравшие.
  • Грамотное составление сценария Каждый пункт сценарного плана должен соответствовать его ключевой цели. Любое мероприятие независимо от вида, места проведения и количества участников должно состоять из трех частей — психологической разминки, основной части и подведения итогов.Психологи рекомендуют периодически меняться социальными ролями в рамках одного мероприятия — таким образом можно увидеть себя и окружающих с другой стороны, прочувствовать эмоции своих единомышленников.
  • Позитивная атмосфера Если тимбилдинг оставил у всех сотрудников только положительные эмоции — значит, он удался. Чтобы его проведение не вызывало дискомфорта, учитывайте все пожелания своих подчиненных: когда его лучше провести, в каком месте и на какую тематику.Работайте только с проверенными ивент-агентствами, которые предлагают качественные услуги.
  • Абстрагирование от рабочих проблем С одной стороны, во время мероприятия нужно отдалиться от рабочих моментов и окунуться в совершенно другую атмосферу, но в то же время не стоит забывать, что командообразование направлено на решение рабочих проблем.Затрагивайте производственные или организационные вопросы очень осторожно, моделируйте возможные варианты выхода из проблемных ситуаций, не указывая на конкретных личностей.
  • Понимание роли тимбилдинга Не все четко представляют себе, зачем им принимать участие. Для них понятия “тимбилдинг“ и “корпоратив” равнозначны. После любого тренинга необходимо проводить рефлексию: какую пользу принесло мероприятие? Что нового я узнал о своих коллегах?Мудрое решение — пригласить на тимбилдинг профессионального психолога, который сделает выводы о психологической ситуации в коллективе, ее динамике, даст советы о распределении социальных ролей.
  • Длительное достижение результата Дружная сплоченная команда создается постепенно, за одно мероприятие невозможно сформировать цельный коллектив единомышленников.Будьте готовы к продолжительной и упорной работе с использованием различных видов игр, тренингов, испытаний и соревнований, которые помогут раскрыть в каждом сотруднике потенциал и увидеть все его грани.

Тимбилдинг только тогда принесет пользу, когда каждый осознает его роль в создании сплоченного трудового коллектива. Пусть эти игры и развлечения войдут в систему межличностных отношений и станут доброй традицией вашей команды.

Тренинг по командообразованию необходим для каждой компании, ведь только сплоченная команда профессионалов сможет принести положительный результат. В первом видео предлагаем ознакомиться с вариантами проведения мероприятия, а во втором — наглядно увидеть его.

Источник: https://life4joy.ru/prazdnik-v-ofise/timbilding/variantyi-motivatsionnyih-stsenariev.html

Идеи для тимбилдинга

Идеи для тимбилдинга

Тимбилдинг также, как и корпоратив, можно проводить в любое время года. А вот в зависимости от того, когда вы планируете организовать такое мероприятие, будет строиться программа праздника. У тимбилдинга есть две основные цели: создать из коллег команду, и научить сотрудников работать сплочённо, а, значит, в сценарии должны учитываться и цели, и время проведения.

Есть множество идей для тимбилдинга. При этом важно помнить про золотое правило: чтобы ваш праздник не походил на цирковое представление, стоит выбрать одну тематику. А чтобы было проще определиться с идеей, для начала стоит разделить тимбилдинги по времени проведения.

Летний период

Для простоты назовём этот период «Летний», но по факту туда входят поздняя весна, лето, ранняя осень. В это время погода уже жаркая, поэтому, чаще всего, тимбилдинги делают на природе.

Это может быть как и обычный спортивный праздник с простыми конкурсами, такими, как эстафета или перетягивание каната, так и олимпиада имени вашей фирмы. Последний вариант особенно хорош, если у вас большой холдинг. При этом необязательно брать все летние виды спорта.

Просто прежде чем организовывать такое мероприятие, разошлите всем сотрудникам небольшую анкету с просьбой перечислить, какими видами спорта они владеют. Возможно, это будет турнир по большому или настольному теннису, по волейболу или бадминтону.

Единственный совет: не проводите соревнования по агрессивным или силовым видам спорта. Помните о том, что вам надо собрать команду, а не покалечить персонал.
Можно сделать приключенческий тимбилдинг.

Для этого стоит заранее поделить сотрудников на команды, придумать маршруты и карты по числу команд, сделать закладки с подсказками, и в «День Икс» выдать карты участникам. Пусть будет поставлена задача: используя подсказки на маршруте, первым добраться до пункта назначения – места, где будет проходить основная часть тимбилдинга: банкет и награждение.

Зимний период

Как ни странно, но это время тоже подходит для активных мероприятий. Конечно, идея с олимпиадой вряд ли сработает, поскольку зимние виды спорта достаточно специфические, но вот небольшой турнир по хоккею вполне можно будет организовать.

Но лучше всего задуматься о других активных видах отдыха. Например, катание на тюбингах, езда на собачьей упряжке или на санях, запряжённых тройкой лошадей. Можно также арендовать снегоходы или зимний «банан».

Поверьте, такие мероприятия доставят огромную радость вашим сотрудникам!

Весенне-осенний период

Здесь имеется в виду ранняя весна и поздняя осень. В это время погода, чаще всего, плохая: дожди, промозглые ветра, холод и слякоть. Но это не повод для того, чтобы запираться в четырёх стенах. Самое время провести тимбилдинг! Только не активный, как в зимнее и летнее время, и не на природе, а в помещении.

Например, можно организовать кулинарный тимбилдинг: предложите командам за определённое время и из одинакового набора продуктов приготовить ужин. Победят те, кто сделает самое оригинальное и вкусное кушанье. К тому же все приготовленные командами блюда прекрасно дополнят угощения от ресторана.

Ещё одна замечательная идея: интеллектуальный вечер. Организуйте тимбилдинг в стиле передачи «Что? Где? Когда?». Предложите командам заготовить вопросы, только не такие, как для знатоков, а связанные с вашей компанией. Например: миссия, выгода, плюсы.

В этом случае тимбилдинг становится не только командообразующим мероприятием, но и, своего рода, тренингом, пусть и в игровой форме.Самая весёлая идея для тимбилдинга: КВН. Здесь можно взять формат известной передачи: приветствие, биатлон (заготовленные шутки), домашнее задание.

Ну а руководство компании может выступить в качестве жюри.

Какие ещё идеи можно использовать для праздника в помещении? Организовать съёмку фильмов. В этом случае не нужно заранее распределять сотрудников по группам – достаточно знать приблизительное количество команд.

Конечно, можно заранее заготовить конверты с жанрами фильмов, и потом вручить их путём жребия. Но лучше предоставить сотрудникам полный «карт-бланш».

Идея должна держаться в секрете вплоть до начала мероприятия, ну а в «День Икс» сообщить командам их задание: за отведённое время нужно написать сценарий, отрепетировать роли и снять фильм. Такая идея для тимбилдинга наиболее масштабная: вам потребуется запастись различным реквизитом, а также пригласить видеооператоров для каждой команды и ещё одного, который будет снимать фильм о фильмах. Зато такой процесс довольно занимательный и весёлый.

И в заключение

На самом деле идей для тимбилдинга предостаточно. Вы можете использовать описанные тут, или же придумать что-то своё. Главное, чтобы ваш праздник получился насыщенным, интересным и запоминающимся!

Источник: https://pomestie-park.com/bankety/timbilding/idei-dlya-timbildinga/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.