+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рекрутинг в сетевом маркетинге

Содержание

Рекрутинг в МЛМ

Рекрутинг в сетевом маркетинге

Рекрутинг в МЛМ – что это на самом деле такое? Вроде странный вопрос для сетевиков. В тоже время, когда общаешься с людьми, понимаешь, что у многих происходит подмена понятий.

Поэтому я посчитала нужным разложить все по полочкам, и определиться конкретно, что же является действительно рекрутингом, а что нет.

  • Раздача флаеров и листовок,
  • Обзвон по холодным контактам,
  • Списки знакомых и приглашение на встречу,
  • Приглашения на события,
  • Раздача каталогов или образцов продукции,
  • Постановка целей и мечты об успехе

Все это несомненно важные для сетевиков вещи. Но это НЕ является рекрутингом в МЛМ.  Перечисленные действия – это лишь подготовка, но не сам рекрутинг.

Определение рекрутинга в МЛМ

Рекрутинг — это регистрация, первоначальный заказ продукции и начальное обучение активного дистрибьютора.

Новый дистрибьютор должен полностью войти в систему:

  • Заключить контракт или пройти регистрацию в компании
  • Сделать первый заказ продукции
  • Пройти первоначальное базовое обучение
  • Активность первые 90 дней

Если человека просто завести, взять с него подпись и вручить ему первую продукцию, не введя при этом в систему, это не даст для вашего бизнеса никакой прибыли.

Наш бизнес, по определению известного МЛМ тренера Керка Ректора, похож на дырявое ведро. Сколько бы в это ведро не наливал воды, все равно она будет все время вытекать.

МЛМ – это бизнес потока. Никогда в сетевом маркетинге не удержатся все, кто этим заинтересовался.

И если вы хотите иметь постоянный стабильный высокий доход, то рекрутином в МЛМ нужно заниматься постоянно

Какое количество новых дистрибьюторов подключать в свою команду, это решать вам. Но нужно четко осознавать, что это будет происходить всегда. Причем, чем больше будет ваша команда, тем больше будет этот поток приходящих и уходящих дистрибьюторов.

В сетевом маркетинге есть определенная статистика. Согласно этой статистике, 80% дистрибьюторов постоянно утекает. Возможно, в этих 80% будут люди, которые уходят, а затем возвращаются. Возможно, именно в вашей команде партнеры будут находиться более продолжительное время. Но так происходит всегда и у всех.

Все мы очень разные. Условно всех людей можно разделить на три части. В данном случае я буду брать людей, которые в той или иной степени причастны к МЛМ.

Обозначим эти три части Альфа, Бета и Омега.

Часть 1. Группа Омега – 80%

Это самая объемная часть. Здесь те, кто пришел просто экономить на продукции, то есть брать для себя по ценам консультанта. Таких людей примерно 60% из всех 80 в этой части.

И среди этих 80% есть еще те, кто пока не определился. Такие люди могут представлять для вас интерес, если вы занимаетесь рекрутингом. Возможно, кто-то среди них имеет негативный опыт работы в МЛМ, кто не имеет о сетевом маркетинге никакого представления. И т.д. Таких людей есть шанс перевести в более перспективную группу. Группу Бета.

Часть 2. Группа Бета — 15%

Таких партнеров серди всех дистрибьюторов примерно 15%. Это ведомые компанией люди. Они реагируют на все мероприятия проводимые компанией. На продукцию, на акции, на скидки, на тренинги и пр.

В эту группу входят продавцы. Таких из 15 примерно 10%. И те лидеры МЛМ, которым постоянно что-то мешает быть лидерами. Такие люди будут приходить и с ними нужно обязательно работать. Но это тема другой статьи.

Но трудность работы с такими людьми в том, что если с ними общаться, мотивировать их, то они быстро загораются, готовы много и долго работать. Но стоит их хоть немного от себя отпустить, они тут же тухнут и нечего не делают.

И это происходит постоянно.

Но если с такими дистрибьюторами вести правильную постоянную работу, то они могут поработать над собой, повысить свою внутреннюю энергетику и перейти в следующую группу.

Часть 3. Группу Альфа — 15%

Это самая крутая группа, хотя и самая малочисленная. Таких людей в вашей команде будет не больше 5%. Но даже самое малое количество таких людей будет достаточно для того, чтобы ваш бизнес был успешен.

Для чего я вам дала такую квалификацию дистрибьюторов? Дело в том, что когда мы рекрутируем человека в свой МЛМ бизнес, мы должны сразу же определиться, кто перед нами. К какой категории этого человека можно отнести, к Альфа, Бета или Омега.

Если вы будете знать, кто перед вами, вы правильно расставите  приоритеты в свой работе с новичком.

Удачей судьбы будет, если перед вами окажется Альфа. Ведь бывает же так, что такого человека заинтересует именно сейчас и именно ваше предложение. Направляйте все усилия на работу с ним. Подключайте своих вышестоящих наставников. Покажите все выгоды вашего бизнес предложения. Не упустите свой шанс!

Но даже если это и не так, мы продолжаем работать.

Продолжаем рекрутировать в МЛМ

Нам нужны все три категории. Задача забрать в свою команду всех, кто заинтересован в нашем предложении. И пусть дистрибьюторы из категории Омега не делают много для вашего бизнеса, но своим количеством они все равно будут делать товарооборот в вашей структуре.

Ваше бизнес предложение должно быть выстроено таким образом, чтобы оно заинтересовало всех, к какой бы категории вы его не отнесли. Оно должно быть интересно лидерам из категории Альфа, продавцам из категории Бета и потребителям продукции вашей компании, которых мы отнесли к категории Омега.

И еще один момент. Определяйте человека не только по его словам, но в первую очередь по его делам. Понятно, что сразу такой вывод сделать трудно, но обращайте внимание на то, насколько он пунктуален, как изучает информацию, какие задает вопросы и пр.

Итак, как распределить свои усилия при рекрутинге в МЛМ, какое время это займет, чтобы ощутить результат. Сделаем вывод.

Мы определились, что:

  • Альфа- 5%, из 100 – 5 человек
  • Бета – 15%, из 100 – 15 человек
  • Омега – 80%, из 100 – 80 человек

То есть, для того, чтобы рекрутировать в вашу МЛМ команду 5 лидеров, вам нужно рекрутировать 100 дистрибьюторов, из которых 80 будут брать продукцию для себя и 15 продавцов и тех, кто еще колеблется.

Вот на такую работу вы должны быть настроены. Думаю, вам намного легче будет теперь переносить то, что на ваше бизнес предложение откликаются лишь те, кому интересна продукция, и они не хотят заниматься бизнесом.

Если ваше бизнес предложение составлено правильно, оно актуально на рынке, продукция хорошего качества по умеренным ценам, то в вашу команду обязательно придут те, кого мы отнесли к категориям Бета и Альфа.

Самое главное не останавливаться. Рекрутировать, рекрутировать и рекрутировать в МЛМ! Тогда вы будете просто обречены на успех, как говорит один из Лидеров МЛМ бизнеса.

С уважением, Вера Черных

Источник: http://verachernyh.ru/rekruting-v-mlm/

Рекрутинг в МЛМ. 3 Категории Потенциальных Кандидатов

Рекрутинг в сетевом маркетинге

Привет!
Хотите использовать рекрутинг в млм на 100% и рекрутировать тех, кто скажет Вам ДА?

Рекрутинг, возможно одна из самых популярных тем в сетевом маркетинге. Вспомните, что сказал Ваш наставник, когда Вы только стартовали в млм? Давайте угадаю… «Если хочешь построить сильный, прибыльный млм бизнес, тебе нужно каждый день рекрутировать людей». Верно?

И тут же Вам дал массу инструментов. Но…скорее всего, эти инструменты, как я их еще называю методы 90-х годов — холодные контакты, списки знакомых, спам и т.д. В общем дал все то, что уже работает не так эффективно как раньше.

А что будет, если использовать не эффективные методы построения бизнеса?

Да ничего не будет. Не будет результата. Не будет доходов. Не будет веры в этот бизнес. Не будет уверенности в себе.

И вот Вы активно используете эти методы 90-х готов, делаете сотни звонков в день, отправляете тонны спама. Проработали весь список знакомых и оказалось, что у Вас уже нет знакомых)) Но результата нет. А наставник как попугай постоянно говорит — нужно больше действий, больше звонков, больше спама, больше рекрутировать людей и тогда будет результат.

Знакомая ситуация?

Сейчас я Вас немного окунул, а точнее показал ту картинку бизнеса, которая происходит у Вас. Но Вы не виноваты в этом. У Вас нет знаний. Ваш наставник не компетентен в этом. Но Вы это можете все исправить.

Самое главное и важное, что Вам нужно сделать — послать своего наставника далеко и надолго. Затем, поставьте жирный крест на методах 90-х г. для построения бизнеса. Это Вам не даст результата. Начните строить млм бизнес в интернете. Изучите 3 Ступени Развития МЛМ Бизнеса в Интернет.

Первый шаг готов. Теперь нужно понять, чтобы получить результат, не нужно выполнять много, очень много действий. Возможно Вы слышали…да что я такое говорю — Вы точно слышали о принципе Парето. Который гласит — 20% усилий, дает 80% результата и наоборот. Сейчас у Вас происходит наоборот.

Вы можете в день рекрутировать в млм/прорабатывать по 20-50 человек. Но из них к Вам в бизнес могут подключиться 1-2 человека от силы. И то не факт…

Что я Вам этим хочу донести? Нужно предлагать млм бизнес/рекрутировать в млм тех людей, которые в этом заинтересованны. Глупо же предлагать млм всем подряд. Согласны? Сфокусируйте свое внимание на этих людях. Как это сделать? Кто эти люди? Сейчас мы с Вами это разберем.

1. Люди, которые позитивно относятся к млм бизнесу

Они возможно где-то слышали про млм бизнес. Читали пост, статью или смотрели видео на тему млм бизнеса. И их это заинтересовало. Они не видят ничего плохого в этом. А наоборот, видят массу плюсов.

Эти люди постоянно наблюдают за этой нишей и в любой момент готовы рассмотреть предложение о сотрудничестве. Включиться к вам в команду. Но нужно уметь правильно с такими людьми вести общение.

2. Когда-то были в сетевом бизнесе, но по каким-то обстоятельствам ушли

Люди, которые были раньше в сетевом маркетинге, но по каким то причинам ушли. Причины могли быть самые разные. Начиная от проблем с наставником, компанией и заканчивая личными обстоятельствами. Но они продолжают наблюдать за млм индустрией.

Эти люди очень классные кандидаты. Потому что им не нужно объяснять концепцию сетевого маркетинга. Они готовы рассмотреть ваше предложение, если у Вас хороший продукт, маркетинг план. Они готовы подписаться.

3. Те, кто в бизнесе сегодня

Кого еще можно рекрутировать в млм — это действующие, активные сетевики. Кто-то говорит, что это переподписание. Но правда такова, что по статистике 20% сетевиков готовы рассматривать новые проекты.

Причины, по которым сетевики готовы менять проекты:— разочарование в компании (нет перспектив)— разочарование в спонсоре— слабая система обучения— испорченные отношения с партнерами ( очень часто встречается этот вариант)

— слабый маркетинг-план

Это основные, но есть еще индивидуальные.

Такие кандидаты являются очень сильными партнерами. Ведь они могут менять компанию целой командой. И если Вы сможете подписать к себе такого человека, то Вы получите не только сильного лидера, но и еще большую команду, которая придет вместе с ним.

Кстати, а Вы знаете, как лидерам удается делать так, чтобы за ними шли люди в другую компанию или в бизнес? Ничего сложного — просто у них сильный, личный бренд. Вы так хотите? Тогда необходимо заняться созданием своего личного бренда.

Если Вам была полезна статья — жмите мне нравится. Для меня это будет сигналом, что эта тема Вам интересна. И я буду делиться еще больше знаниями и опытом.

Стоп, стоп…это еще не все) Проведите пару минут с пользой. Прямо сейчас читайте свежую статью на тему — ТОП-4 Ужаснейших Ошибки МЛМ в Интернете, Которые Допускают Сетевики.

До скорой связи,

— Дмитрий

Источник: http://dmitriyfomin.com/rekruting-v-mlm-3-kategorii-potencialnyx-kandidatov/

Рекрутинг в МЛМ. Пошаговый план

Рекрутинг в сетевом маркетинге

Рекрутинг в МЛМ через Интернет это обычный цифровой маркетинг, который состоит из следующих этапов:

  1. Зацепить
  2. Квалифицировать
  3. Вовлечь
  4. Продать

Давайте теперь каждый из этапов рассмотрим как можно подробнее

Зацепить

Если провести аналогию с рекрутингом в МЛМ на земле то это можно сказать расклеивание листовок, соц. опросы, холодные звонки, анкетирование и так далее. Грубо говоря, поиск кандидатов

Как это выглядит в Интернете?

Целевая аудитория

На самом первом этапе мы определяем нашу целевую аудиторию. Нам нужны люди, которые уже заинтересованы в том, что мы предлагаем. Главное понять, какие у этих людей проблемы и потребности

Это очень важно, так как это позволит нам сформировать правильные маркетинговые послания, которые будут бить точно в цель и максимально эффективно цеплять этих людей

Анализируем рынок

Дальше нам нужно проанализировать рынок и понять где проводит время данная аудитория?

Обычно это: Google, Yandex, , , , Ok, Instagram и другие тематические сайты

Рекрутинг в МЛМ Вы можете начинать с чего-то одного, я рекомендую с яндекс, а именно с яндекс директ. Но в будущем Вам нужно будет охватить весь рынок! Это и Вам позволит получать больше партнеров, а так же эффективно передавать знания на глубину

Как практика показывает. Одним удобнее работать в яндекс, другим в , третьим и так далее…

Реклама

Реклама это двигатель торговли и рекрутинг в МЛМ на автопилоте не исключение. Если систему рекрутинга Вы можете настроить всего один раз, то рекламой (организацией потока кандидатов) Вам необходимо будет заниматься всегда

Важно делать это грамотно. Я даже на эту тему отдельный вебинар проводил. Ниже Вы можете посмотреть его отрывок, самые ключевые моменты

Призыв к действию

Всегда помните, что все выше перечисленное Вы делаете только с одной целью – зацепить человека, чтобы он перешел на следующий этап рекрутинга в МЛМ

Поэтому всегда делайте призывы к действию, мотивируя человека не закрывать страницу, а сделать нужное Вам действие. Старайтесь составлять маркетинговые послания, чтобы человек хотел узнать больше! Держите интригу, делайте анонс, предлагайте получить что-то очень вкусное

Квалификация

Ошибка большинства сетевиков, что они рекрутируют в МЛМ всех подряд! Кричат на каждом углу, купи, купи, купи, самая лучшая компания, самый лучший продукт и так далее…

Если Вы это делаете, просто перестаньте

Ваш бизнес или Ваш продукт Вы можете предлагать только тем людям, которые себя квалифицировали! То есть, сделали определенное действие, из которых нам понятно, что человек заинтересован

Обычно это регистрация на Вашем сайте или личное письмо Вам и так далее…

Лично я Вам рекомендую на этом этапе брать контактные данные человека

Помните, я говорил, что Вы можете настроить систему рекрутинга в МЛМ всего один раз? И это правда

Современные сервисы позволяют заранее запрограммировать систему, которая вместо Вас будет высылать нужную информацию людям

Но первое что Вам нужно это доступ во входящие Вашего потенциального кандидата. Именно поэтому нужно брать контакты первым делом. Чтобы Вы могли контактировать с ним снова и снова

Ошибка №2. Считать, что если Вы написали пост в соц. сети, то у Вас все сложится. Почему?

Несколько веских причин:

  1. Его видит не целевая аудитория (людям, которые в соц. сетях просто развлекаются и их более 80%)
  2. Видят мало людей, так как актуальность новостной ленты всего несколько минут, она уходит вниз
  3. Соц. сети не всем показывают Ваш пост, а только тем, кто раньше взаимодействовал с Вашими предыдущими постами

Поэтому важна квалификация — доступ именно во входящие сообщения кандидата. Вспомните себя, как Вы, к примеру, листаете новостную ленту, а как читаете личные сообщения. Есть же разница?

Почему люди будут оставлять Вам свои контакты?

Я уже писал об этом вскользь, но хочу сделать акцент еще раз

Все Ваши маркетинговые послания, рекламу, Вы делаете с одной целью – зацепить потенциального кандидата!

Чтобы это делать максимально эффективно, нужно знать, чего он хочет, какие у него проблемы и потребности?

И собственно предложить ему это. Но дать ему эту ценность только после того, как он оставит Вам свои данные! Как я уже писал, есть много сервисов, которые позволяют это делать и полностью автоматизировать

Вовлечь

К Вам будут приходить разные люди. Одни горячие и сильно мотивированные, вторые пока только присматриваются

Поэтому Ваша задача на этом этапе дать обещанную ценность и стараться перевести человека на продажу. Те, кто сильно хотят, с радостью согласятся, а вот те, кто только присматриваются, будут чего-то ждать

Поэтому Вам нужно постоянно давать полезную информацию. Согревать Вашу аудиторию, выстраивать с ней отношения, вызывать доверие и конечно же вовлекать

Продажа

Этот процесс можно так же максимально автоматизировать но я Вам вначале крайне не рекомендую это делать

Ошибка №3. Просто давать информацию

Именно этим занимаются большинство сетевиков у которых нет результата. Они просто дают информацию, рассказывая какой у них замечательный продукт и бизнес…

Нет, так не годится. Вам важно научиться продавать свой бизнес и продукт очень дорого!

К примеру, в моем арсенале более 15 различных техник продаж, которыми я успешно пользуюсь

На самом деле продажа это не конечный этап, как многие думают. Она начинается с того момента когда Вам нужно не просто определить целевую аудиторию, а определить категорию людей, которые у Вас точно купят

Поэтому на первом этапе рекомендую новичкам работать индивидуально с каждым кандидатом! Как только он даст Вам свои контактные данные, тут же выводите его на личный разговор

Такой подход позволит Вам очень быстро освоить рекрутинг в МЛМ, набраться опыта, найти действительно качественную целевую аудиторию и затем быстро масштабироваться!

Тему рекрутинга в МЛМ через Интернет я очень подробно разобрал в моей новой книге «Как получать в первую линию 10 партнеров в месяц и даже больше». Скачать Вы ее можете справа вверху или сразу же под этой статьей

Там Вы найдете подробную схему, все необходимые инструкции и инструменты, которые позволят Вам наладить стабильный поток партнеров к Вам в команду

А на этом сегодня все, дерзайте

Увидимся

Рекрутинг в МЛМ. Пошаговый план

   1 голос
Средняя оценка: 5 из 5

Источник: https://aleksandrrud.ru/rekruting-v-mlm/

Как рекрутировать в свою команду МЛМ через интернет

Рекрутинг в сетевом маркетинге

Привет, друзья! В этом посте я хочу поделиться тем, как можно рекрутировать по десять партнеров в первую линию, используя интернет. Используя блог, свой канал на , а также свои социальные сети, такие как ВКонтакте, инстаграм и одноклассники.

Только давайте сначала договоримся, что интернет и все, что с этим связано — это только способ поиска новых контактов, а не «бизнес в интернете», как многие люди любят говорить… Дело в том, что сетевой маркетинг ни как не может полностью перекочевать в интернет, потому что МЛМ бизнес — это отношение между людьми. И если Вы никак не выстраиваете взаимоотношений, то забудьте о том, что будете зарабатывать большие деньги!

Некоторые считают, что весь сетевой маркетинг основан только на подписании людей. Т.е. они настроят какой-то трафик на свою страницу, поставят там ссылку на регистрацию в свою первую линию и все… Счастье наступит.

Думают, что люди будут сами регистрироваться, потому что предложение очень крутое. Люди будут сами стартовать и делать бизнес. А они сами будут лежать дома перед телевизором и смотреть сериалы.

но опыт показывает, что такая схема не работает   Даже если люди приходят к Вам и сами регистрируются, то они не запускаются в бизнесе. У Вас в итоге образуется огромное количество «ноликов» в структуре.

Да, Вы можете себе представлять, что раз у Вас большое количество людей в команде, значит у Вас уже налаженный свой большое бизнес! Но, к сожалению, это будет только иллюзией! С людьми надо общаться, обучать, обучаться самому.

Если мы пришли к общему пониманию, то продолжим.

Как рекрутировать в интернете

Так как сделать так, чтобы к нам в команду приходили люди с интернета? Причем, чтобы они приходили не в компанию, а именно под нас.

Потому что, если люди будут просто регистрироваться по Вашей ссылке и при этом не будут Вас знать лично, то Вы заметите, что они просто регистрируются в компанию и не хотят, чтобы их обучали, не хотят общаться со спонсором. И все, что Вы будете говорить таким партнера, им будет плевать.

Будете работать в пустоту.

Поэтому Вам нужно создать страницы в социальных сетях, создать свой видео-канал и создать свой блог. Что использую я:

  • ВКонтакте
  • Instagram
  • Блог, на котором Вы находитесь.

Что выкладывать в социальных сетях для рекрутинга в МЛМ?

Будем говорить про социальные сети в общем, потому что суть ведения везде одинакова.

ВАЖНО! Не превращайте свои аккаунты в интернет-магазины своих компаний!

Да-да, многие делают большую ошибку, когда становятся партнерами каких-либо компаний. Они начинают в больших количествах выкладывать на свои страницы фото продукции и копировать описание с каталога.

Но я Вам точно могу сказать, что это, во-первых, не работает, а во-вторых, это раздражает Ваших друзей и подписчиков… И в итоге они либо просто скроют Ваши записи из ленты, либо вообще удалят Вас из друзей, потому что это неинтересно, а еще Вы попали в какую-то секту и в скором времени напишите и будете затаскивать их тоже.

Посудите сами — Вам интересно смотреть за фотографиями продукции компаний, в которых Вы не занимаетесь бизнесом и не покупаете эту продукцию. Я думаю, что нет 

Показывайте как меняется Ваша жизнь

А вот посмотреть на то, как меняется Ваша жизнь и становится интересной многим понравится. При этом они будут чаще следить за Вами. Потому что это действительно интересно!

Ваша жизнь не меняется? Значит Вы каким-то не таким сетевым бизнесом занимаетесь или ленитесь!

Посмотрите это видео и ответьте для себя — за каким аккаунтом Вам интереснее было бы следить… За тем, который завален продукцией, или за тем, где автор показывает свою насыщенную жизнь, путешествия, свои мысли и советы по бизнесу.

Посмотрели? Если Вы хотите активно рекрутировать в социальных сетях, то покажите свою жизнь! Если она у Вас скучная, то к Вам никто не пойдет! Делайте ее прекраснее! Вот, кстати, мой аккаунт в Instagram. Жду всех в гости. Там много полезных рекомендаций 

Как привлечь людей на свою страницу?

Но скажу Вам, что просто выкладывать посты и давать качественный контент для пятидесяти друзей просто бесполезно! Ваш контент должно видеть много людей. Для это Вам нужно сделать так, чтобы на Вашу страницу заходило много новых людей. Вам нужна целевая аудитория, которая будет смотреть Ваши посты и подписываться на Вас, а потом приходить к Вам в бизнес!

Как это сделать во ВКонтакте и Одноклассниках я не знаю, потому что там сейчас очень сильно закручены гайки для предпринимателей и даже рекламу нельзя дать на личную страницу. Поэтому в социальных сетях я (да и многие люди) предпочитаю работать в инстаграм. Там можно настроить массфолловинг.

Массофолловинг — это когда Ваш аккаунт начинает подписываться на много-много аккаунтов, ставить им лайки. Люди, на которых подписался Ваш аккаунт, видят уведомление, заходят посмотреть кто их лайкнул и подписался. И если Ваш аккаунт покажется им интересным, они подпишутся в ответ и будут видеть Ваши посты в ленте.

Именно поэтому я и говорю, что Ваш аккаунт должен быть красиво оформлен и должны быть хорошие Ваши личные фотографии.

О том, как настроить массфоловинг на своем аккаунте, я уже писал в этой статье. Не будем повторяться. Здесь только отмечу, что Вам в любом случае нужно будет использовать какой-нибудь сервис, потому что вручную это делать нереально.

Рекрутинг в МЛМ через

Скажу честно — этот способ рукрутинга в свою команду мне нравится больше всего 

Во-первых, мне очень нравится записывать видео, монтировать, делать красивые истории и т.д. Потом мне очень нравится все хорошо оформлять, чтобы канал был красивым и привлекательным.

Кстати, если Вы еще не подписаны на наш канал, то подпишитесь прямо сейчас.

Возможно Вам он будет полезен, а также надеюсь, что некоторые ролики о наших поездках на события и в другие города будут для Вас не только полезны, но и интересны.

Суть рекрутинга на заключается в том, что Вы создаете канал, записываете туда видео (то, что Вы знаете, чему научились), делитесь с людьми полезностями. Люди подписываются на канал, и когда им в голову приходит поменять компанию или найти наставника, они вспомнят, что есть Вы, которые даете полезную информацию, а значит у Вас можно научиться делать бизнес.

И самый большой плюс рекрутинга в МЛМ через заключается в том, что люди приходят в команду именно к Вам! А значит, они будут прислушиваться Ваших рекомендаций, т.к. Вы будете являться для них авторитетом! Поэтому я Вам очень рекомендую создавать свой канал на и постепенно начинать записывать туда ролики.

Рекрутинг в сетевой маркетинг через БЛОГ

Про этот способ привлечения новых партнеров я много рассказывать не буду, потому что пл своей сути он очень похож на рекрутинг через . Вы пишите статьи, которые помогают людям решать их проблемы.

Привлекаете людей на свои социальные сети. Например, если эта статья полезна для Вас и Вы узнали из нее что-то новое, то обязательно присоединяйтесь к моей личной странице во ВКонтакте.

Я всегда рад новым друзьям! Заводить новые знакомства полезно 

Ну а потом Вы с этими людьми будете общаться, как-то пересекаться и в будущем они могут стать Вашими партнерами, либо же хорошими друзьями! Ведь в нашем бизнесе необязательно всех нужно под себя подписать    Общаться тоже надо.

Единственная сложность, с которой Вы столкнетесь при ведении своего блога или канала на — это нужно изучить некоторые технические моменты. Нужно знать, как писать такие тексты, чтобы их «любили» поисковые системы. Ведь, если Ваша статья в блоге не попадет в топ-10 в поиске, то ее никто и не найдет…

В заключение о работе в интернете

Я рекомендую Вам начинать свой бизнес с самого простого — это составление списка знакомых. Потому что знакомым проще всего рассказать про бизнес и позвать их туда. Постоянно пополняйте свой список и не забывайте, что интернет — это только способ поиска новых контактов.

Одновременно со своей работой на земле и со списком теплых контактов, начинайте красиво оформлять и вести свои социальные сети, т.к. публикации в социальных сетях не требуют технических навыков.

Создавайте свой канал на и начинайте делиться в нем новыми знаниями, которые получаете. Ну и если Вам нравится писать большие тексты, заниматься массой технических моментов, то можете заводить свой текстовый блог и делиться так-же с людьми полезностями, которые по-настоящему будут помогать решать им свои проблемы.

Ну а если Вы еще находитесь в поиске наставника и спонсора в бизнесе, то рад буду пообщаться в личке в любой из указанных сетей, которые есть под этим постом, а также с правой стороны, если Вы читаете этот пост с компьютера.

Делитесь этой статьей со своими партнерами и знакомыми. Пусть делают этот бизнес правильно! Всем пока!

Присоединяйся ко мне в социальных сетях!

Источник: http://alekseynesterov.ru/kak-rekrutirovat-v-mlm-v-internet/

Как Рекрутировать В Интернете?

Рекрутинг в сетевом маркетинге

«Как Рекрутировать В Интернете?» — это наиболее частый вопрос, который мне задают уже на протяжении 10 лет.

Действительно, друзья, все мы понимаем, что живем в век Интернета и нужно использовать по максимуму этот ресурс. И здесь возникает целый ряд вопросов – Как? Где? Каким образом? Какие ошибки подстерегают и как их избежать? В чем секрет?

Если Вас мучают эти вопросы, то Вы пришли по адресу. Сегодня мы как раз и займемся обзоров рекрутинговых систем в Интернете и узнаем все недостатки и преимущества. На основании этих знаний, Вы сможете выбрать для себя наиболее приемлемый способ построения Вашей «Звездной Команды».

Как Рекрутировать в Интернете

Рассмотрим самые распространенные варианты рекрутинга через интернет.

Прямой рекрутинг

Еще этот вид рекрутинга называется контактным – это привлечение партнеров путем прямого контакта при использовании открытых контактных данных в Интернете.

Это, пожалуй, один из самых старых методов работы, который перекочевал в Интернет из реала. Его использовали и продолжают использовать рекламные агенты, обращаясь к потенциальным работодателям по контактам, указанными в рекламных объявлениях. Также, сетевики, звонящие по объявлениям о поиске партнеров других сетевиков.

Конечно же, Интернет упростил этот метод работы предоставив огромное количество контактной информации в открытом доступе. Сейчас есть и специальные сайты для сетевиков, группы, социальные сети, ICQ и Skype, Viber, WhatsUp, Telegram.

Огромное количество сетевиков разных компаний ежедневно пользуются этими ресурсами, хотя они изначально предназначались для другой цели – общению по интересам!

И должен вам сказать, что 99% таких «контакторов» совершенно не знают как вести себя и что делать, что бы получить результат. Или хотя бы не наткнуться на грубые отказы.

Я против спама

Могу Вам сказать по собственному опыту – моя контактная информация тоже есть в открытом доступе, так как я настроен на активное и доверительное общение с моими подписчиками, читателями моего Блога, коллегами и просто интересующимися людьми.

Но это дает и возможность таким сетевикам постоянно стучаться в мой Skype, e-mail и социальные сети со своими «супер предложениями на миллион», хотя сами ничего не зарабатывают и, что самое главное, понятия не имеют как они построят свой млм бизнес.

И помимо этого, они допускаю самую большую ошибку – они не устанавливают доверительные отношения, а используют обман, сообщая, что интересуются, якобы, Вашим бизнес-предложением.

И что, самое главное – это не работает! И вызывает бурю негативных эмоций!

Если же, Вы все таки хотите использовать это метод работы, то должны знать КАК работать «гармонично». И ключ к успеху – это налаживание доверительных отношений с Вашим потенциальным партнером или клиентом!

Налаживание доверительных отношений

Мы все делим людей на «свой» и «чужой». Так вот, пока Вы находитесь в статусе «чужой», ни один человек, никогда не рассмотрит Ваше предложение, каким бы замечательным оно не было.

Каким же образом наладить доверительные отношения в Интернете и перейти в категорию «свой»?

Очень просто – общаться с людьми на общие темы. Забудьте на время о Вашем бизнесе и просто общайтесь, налаживайте отношения. И спустя какое-то время, Вы про между прочем можете пригласить человека на презентацию, мастер-класс Вашей компании или дать ссылку на интересный ресурс. Но не шокируйте человека своим бизнес – предложением.

Используя этот метод, Вы должны быть готовы к тому, что таких контактов и завязывания знакомств должно быть много. Вам нужно будет помнить все, о чем Вы общались с этими людьми – ведите записи! Иначе будет каша в голове и Вы потеряете нить отношений с человеком.

Сразу хочу Вас предупредить – быстрых результатов не будет, их нужно наработать. Что бы собрать урожай, нужно засеять поле и ухаживать за ним. И еще – каждодневные знакомства в таком объеме – это физически тяжело. Будьте готовы и к этому. К тому же вам нужно будет создавать видео и трансляции в соц сетях, чтобы максимально расширить свою аудиторию, которой вы помогаете решать их проблемы.

Создание сайта о Вашей Компании

Создание сайтов о Вашей Компании – так же является одной из мало эффективных стратегий рекрутинга в Интернете. И я объясню почему и как можно это исправить.

Я очень часто в Интернете наблюдаю такую картину. Консультант создает сайт в стиле своей Компании, наполняя его всевозможной информацией о Компании, продукции, маркетинг-плане, публикует статьи с новинками и новостями Компании и т.д. Все это делается в надежде, что кто-то найдет его сайт в недрах Интернета и присоединиться к бизнесу или станет клиентом. Но это не происходит! Почему?

Сама идея такого сайта весьма не плоха, если ориентироваться на людей, которые сами ищут Консультанта Вашей Компании. Но сразу должен заметить, что таких людей не так уж много.

Что сделать, чтобы сайт работал на рекрутинг?

Как Рекрутировать В Интернете через сайт? Важный момент – иметь сайт недостаточно. Что бы сайт работал нужно большое количество посетителей – трафик. Когда потенциальный партнер вводит в поисковике название Вашей Компании – на первых страницах будут отображаться официальный сайт, интернет магазины и т.

д, то есть уже раскрученные сайты. И вероятность того, что Ваш сайт будет хотя бы на 10-й странице очень маленькая, Вас просто никто не найдет. Конечно же, Вы можете рекламировать Ваш сайт или заплатить специалистам за его раскрутку, но это достаточно затратно и на большой результат все же рассчитывать не придется.

Но это не означает, что Вам следует напрочь отказаться от такого сайта. Вовсе нет. Для него есть отличное применение – он будет супер инструментом для работы с Вашей командой.

На таком сайте Вы можете делиться со своими партнерами последними новостями Компании, ее новинками, событиями и т.д. Пишите обучающие статьи, в том числе о продукции, ее применении и результатах.

Сделайте ваш сайт живым и интересным. Это сплотит Вашу команду и увеличит товарооборот!

Автоматизированная система млм бизнеса в интернет

Автоматизированная система ведения бизнеса в Интернет – на сегодняшний день является самой профессиональной, эффективной и работающей системой! Эта система, благодаря которой я сам успешно веду свой бизнес. И каждый день становиться все большее число счастливый сетевиков использующих ее.

И здесь есть целый ряд преимуществ:

  1. Нет отказов – люди сами присоединяются в мой бизнес. Я никого не уговариваю, мне не приходиться думать «на какой кобыле подъехать» к человеку. Я просто получаю на свой почтовый ящик уведомления, что у меня новая регистрация.
  2. Высвобождение времени – так как большая часть моего бизнеса автоматизирована (рассылка, анонс статей в соц. сетях и т.д.) у меня есть достаточное количество времени на обучение, работы с партнерами, да и просто для жизни, для удовольствия в своем Life Style.
  3. Гарантия. Эта система работает гарантировано для каждого. Единственный гарантированный способ не получить результат – ничего не делать.

В нашей команде используется модифицированная система работы — OriSistema 2.0. А так же есть рекрутинговый командный сайт OriGlobal.com

Конечно, есть еще некоторые модификации представленных ранее систем рекрутинга, например прямой контакт+сайт, только рассылка и т.д. На них я останавливаться не буду, так как это повторение «пройденного материала».

Сегодня уже нет недостатка в хороших бизнес-предложениях и возможностях. Конечно, если вы застряли во второсортной компании, то ее необходимо сменить. Но суть вопроса заключается в том, как Вы будете использовать эти возможности, эффективны ли Ваши инструменты бизнеса и система? Поэтому, анализируйте, развивайтесь и выбирайте лучшее для себя!

Источник: http://mlm-lider.ru/kak-rekrutirovat-v-internete.html

Эффективный новый метод рекрутинга в сетевом маркетинге

Рекрутинг в сетевом маркетинге

Какой новый эффективный метод рекрутинга в сетевом маркетинге актуален сегодня? Не требует много времени и позволяет получать кандидатов в ваш МЛМ бизнес на полном автопилоте?

Здравствуйте, друзья!

Сегодня с вами мыслями на эту тему поделиться моя коллега и бизнес-тренер Академии  — Женя Белоусова.

Сегодня поговорим откровенно о том, что происходит с 90% сетевиками, о чем они думают и что их беспокоит. Почему я уверена в правдивости слов ниже? Потому что сама действующий сетевик седьмой год, и последние полтора года строю бизнес-онлайн. Именно поэтому я понимаю тебя, как никто другой.

Итак, давай разберём главные вопросы, которые постоянно не дают покоя сетевику.

  1. «Я так и буду продолжать мотивировать тех, кого привлек в команду?«
  2. «Где и как искать кандидатов в команду?«

Самомотивация нужна тогда, когда нет результата, который ожидаешь. Когда понимаешь, что происходит что-то не то и перестаёшь верить в себя. А деваться некуда, сдаваться не хочется и задумываешься, как это исправить, однако постоянно одолевают сомнения.

Ты берешь дополнительные задания, чтобы заработать приличную сумму, которая позволит удержаться на плаву. При этом нужно выделять время на поиски людей, их мотивацию, обзвоны, проведение встреч, обучение.

Иногда приходиться тянуть деньги из семейного бюджета на развитие МЛМ-бизнеса, покупку товара и т.п. Ведь свободных денег бизнес ещё не приносит.

Говоришь себе: «Это для начала. Скоро верну все назад и даже больше.»

Знакомо? Через это проходят практически все сетевики.

Возникает вопрос: «А другого варианта нет? Что делать: оставаться на наёмной работе и надеяться на минимальную пенсию? Нет! Необходимо менять ситуацию, но как?»

Нам повезло. Мы живем в век высоких технологий. Интернет пришел в жизнь МЛМ — предпринимателей быстро, неожиданно и уходить не собирается. Как получить результат сетевику онлайн?

Во-первых, для сетевика важно, чтобы статистику отрабатывала система, ведь МЛМ — это бизнес больших чисел.

Во-вторых, чтобы эта система работала 24 часа на автомате.

Представь, что проводишь встречи только с целевыми кандидатами.

Закрываем сразу три вопроса:

  1. Это именно целевые кандидаты, а не все подряд.
  2. Люди приходят сами, а не ты за кем-то бегаешь.
  3. Это происходит круглосуточно, без твоего непосредственного участия.

Первая выгода: начинаешь ценить свое время, потому что не надо за кем-то бегать, куда-то ездить.

Вторая: работаешь только с теми, кто хочет и проявил интерес, благодаря автоматизированной системе.

Третья: у тебя появляются дополнительные источники дохода даже раньше, чем начинает строится команда.

Четвёртая: у тебя конкурентное преимущество перед коллегами.

В чём? Давай разберём!

  1. Использование современных инструментов.
  2. Привлечение разных категорий лидеров и сетевиков.

Важно — начать правильно действовать.

Ошибки новичков на начальном этапе развития МЛМ-бизнеса через интернет

  • Советуются не с экспертами, а зачастую, бывшими сетевиками, которые используют методы 90-х годов, вместо того, чтобы обратиться к экспертам, которые зарабатывают на построение бизнеса-онлайн;
  • Действуют самостоятельно по формуле: «Я сам + найду халяву в ютубе.

    Или же найду любой недорогой курс и начну обучение.»

  • Рекрутируют в лоб, как привыкли на улице.
  • Пытаются усовершенствовать старые методы, не замечая новый технологий.

Примерно 90% сетевиков не задумываются о том, что с каждым днем тяжелее привлекать людей, однако продолжают делать свое.

Даже когда кандидаты задают вопрос: «Мне нужна система через интернет. У вас есть?»

Большинство продолжают упорно не слышать и рассказывать про бизнес-план, списки знакомых и холодные контакты.

Важная рекомендация: научись слышать людей и их потребности.

Правила развития МЛМ-бизнеса онлайн

В интернете есть сервисы для настройки массового рекрутинга через интернет. У каждого сервиса есть свои правила и особенности. Их надо изучить и уметь правильно использовать.

Что делает большинство сетевиков? Не замечают правил.

Увидели инструмент и рассказывают всем подряд, какой он шикарный. Не зная, как с ним работать, в каких случаях использовать и т.д. Это категория сетевиков, которые только пришли в интернет и сразу обожглись, а потом говорят: «Нет, это не работает, всё не так!»

Зачем стучать в закрытые двери, когда есть другой путь?

Да, может, МЛМ-бизнес не для всех. Четыре года я билась в закрытую дверь. У меня и деньги в минус уходили, родные дома не видели, но мне хотелось достичь успеха именно в этой индустрии. Я делала всё, как говорил спонсор, но результата не было…

Тогда я начала задумываться, для чего мне МЛМ. Ответы были: наслаждаться жизнью, проводить больше времени с близкими, помогать людям и путешествовать.

А что в итоге?

У меня не было ни первого, ни второго, ни третьего, ни четвёртого…

Сейчас, когда я показываю нынешнюю систему сетевикам, то объясняю, что она позволяет удовлетворить самые главные, первые потребности: освободиться от работы, будильника и начальника.

Плюс многие отказываются слышать, что можно дополнительно к чеку своей компании, которую не надо менять, зарабатывать 50-100-200 т.р. и всё это за короткий срок. Но об этом подробнее чуть дальше.

Итак, стоп — действия 90% сетевиков разобрали.

Теперь пару слов о категориях МЛМ — предпринимателей.

Первая группа — мечтатели. Они живут в своем мире, не замечая никаких шансов рядом. Им просто нравится команда, группа единомышленников, общение.

Вторая категория — это люди, которые разрываются между своей адекватной реакцией и неадекватной реакцией спонсора. Запомни, когда очень хочешь, то преград нет. Здесь я дам одно хорошее практическое применение, как работать со спонсором: возьми рабочий метод и получи результат, не спрашивая мнение спонсора.

Итретья группа сетевиков это те, которые начали и получили неудачу. Зачастую так получается, потому что не знали, как действовать. Знали, как запустить МЛМ — бизнес, но главная фишка в другом. Главное вывести бизнес на доход и умение им управлять.

На этом наш разговор завершается, но это далеко не конец. Ведь, чтобы достигнуть результат тебе необходимо усвоить шаги из системы, благодаря которой ты настроишь поток кандидатов и денег в свой МЛМ-бизнес.

Чтобы быстрее узнать эти простые, эффективные шаги и как их внедрить на практике, приходи на мой бесплатный мастер-класс, о котором ты узнаешь в ближайших письмах.

С уважением,
Женя Белоусова — спикер
Академии Сергея Якунина, бизнес-тренер

P.S. Если Вам было видео полезно, то нажмите по кнопке Вашей любимой социальной сети в колонке слева от Вас.
P.P.S.

Источник: https://mlmvrunete.com/effektivnyj-novyj-metod-rekrutinga-v-setevom-marketinge/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.